「いい会社」とは、第一に社員とその家族が幸せであること、
そして会社にかかわる全ての人たちから「いい会社だね」と言ってもらえる会社のことです。
「いい会社をつくる」とは、人を大切にする経営、人づくり経営への願いでもあります。
社員にとっての快適な職場環境があり、他人を思いやり他人とともに成長できる、人が育つ環境がある。
人が育てば仕事が変わる、仕事が変われば信頼が生まれる。
「いい会社」の概念は、人それぞれです。
だからこそ自立・自発・自走型の人材育成を通し、皆で一緒に自立した会社、すなわち「いい会社」を探求し、
一緒に作っていくという思いを込めて、「つくろう」と呼びかけ型にしています。
会社も社員も、決して現状に満足せず、時代とともに柔軟に変化し、力強く成長し、永続していくという姿をも意味しています。
成長し永続してこそ「いい会社」であり、永続による雇用の継続こそが企業としての地域貢献であり社会貢献です。